هل تحلمين بالحصول على فرصة عمل مناسبة فقد ما عليك سوى أن تتعرفين معنا علي أسس إجراء مقابلة عمل ناجحة كما ننقلها لك فى جولتنا التالية ...
اتفق خبراء التوظيف على مجموعة من المهارات الواجب توافرها فى الشخص المتقدم إلى وظيفة ويريد اجتياز المقابلة بنجاح، وقد لخصتها المحررة جاكلين سميث بمجلة «فوربس » المهتمة بعالم الأعمال فى التالى:
- تحديد الأولويات عامل مهم للغاية حيث يكشف عن عقلية المتقدم إلى الوظيفة وقدرته على التخطيط والتنظيم وحل المشكلات وإنجاز المهام الموكلة إليه.
- الذكاء الاجتماعى يمكن الموظف من التعامل مع زملائه بمختلف درجاتهم الوظيفية ما يكسبه ثقتهم والاستفادة من خبراتهم ومهاراتهم ويمكنه من تقبل وجهات النظر الأخرى.
- مهارات التواصلتمكنك من إقناع الآخرين بأفكارك وتجعلهم يستمعون إليك.
- القدرة على العمل تحت ضغطلا تعنى أنك مقبل على معركة لكن التحمل والصبر والهدوء أمر مهم جدا فى عالم الأعمال خاصة عند مواجهة الأزمات، فصفاء الذهن فى مواجهة الضغوط يمكنك من اتخاذ القرار الصائب واجتياز المشكلات بنجاح.
- ثقتك بفريق عملك تجعلهم سندا لك عند الأزمات لأنهم بدورهم سيثقون بك، لكن هذا لا يعنى الدعم المطلق بل يجب معرفة كيف ومتى تظهر تعاطفك ومساعدتك، ومتى تكون حازما.
- تحلى بتحمل المسئولية والشخصية القيادية التى لا تكسرها المواقف الصعبة أو التحديات.
- وأخيرا عليك أن تظهر كل تلك القدرات السابقة من خلال إجابتك على ما يوجه لك من أسئلة بثبات وعدم إظهار الضيق أو القلق أو الارتباك مهما كانت شخصية المدير فظة أو عنيفة،وتعامل مع أى نقد بشكل إيجابى، وتأكد أن الإجابة بأسلوب لبق عما لا تعرفه يوضح قدرتك على التصرف فى المواقف المختلفة.
ساحة النقاش