كتبت: أمانى ربيع 

تعد مواقع التواصل الاجتماعي فرصة للتعبير عن الرأي والتواصل مع الأصدقاء والمعارف وقد تضم أشخاصاً لهم علاقة بالعمل من زمالك ومديرين، وأسلوب التعامل مع المقربين يختلف عن طريقة التعامل مع رئيسك في العمل خاصة إذا كان التواصل أو التعليق يظهر للعامة، لكن كيف تتعاملين مع مديرك في العمل إذا كان ضمن أصدقائك على مواقع التواصل ؟ وما الأمور التي يجب تجنبها

 

بروي بعض الشباب الجواب عن تجاربهم. التواصل من خلال السوشيال ميديا مع راسلهم في العمل، ويقول معاد حسين يعمل بإحدى شركات التسويق العلى مديري في العمل أبي وجمعها علاقة طيبة لكي في العمل احترمة كثيرا ولقدرة خاصة أمام باقي الموظفين وعلى المستوى الشخصي تتعامل بشكل طبيعي وفي احدى المرات نشرت صوم مع تعليق ساخر عن الدير الملاط و شاركت اسمه استاد كثيرا وأخبرت أن تصرف على باقي المخلفي متجاوبون في التعامل معه والعطنا على وضع حدود فى التعامل في محيط العمل وعلى مواقع التواصل

 

أما مريم جات 20 سنه مصممة جرافيك بمشاركة اللدعاية والإعاس فيقول: لدى أكثر من حساب على مواقع التواصل بخلاف الحساب الخاص الذى انشر عليه ما اريد بحرية وأحر خاص برملك العمل والدي العامل فيه رسمية وقد كانت فى تجربة سابقة سيءة جدآ حيث

 

كنت أعمل في شركة سابقة، وهناك كان زملائي يظنون . أن شخصيتي ساخرة كما تظهر على مواقع التواصل وعندما كانوا يجدونى أتعامل بطريقة مختلفة في الحقيقة ظنوا أني أتكبر عليهم وحدثت مشكلات كثيرة دفعتني للاستقالة في النهاية ويذكر هادي ممدوح، مهندس أنه شخصية انطوائية. وفوجئ بعد التحاقه بالعمل أن العاملين بالشركة اجتماعيين، وأن عدم تفاعله مع منشوراتهم كان يزعجهم وأخبره زميل له بأنه يجب أن يتفاعل مع ما ينشر خاصة في المناسبات السعيدة فهذا إتيكيت اجتماعي لابد منه دون تجاوز

وتحكي لنا سارة علاء مدرسة عن مديرة المدرسة التي تعمل بها بأنها تضع قواعد صارمة للتعامل مع فريق العمل على مواقع التواصل الاجتماعي وذلك لأن هناك تجاوز من البعض فكان لابد من القرارات الصارمة للمنظمة

قواعد مهمه

تعليقا على كل التجارب السابقة هناك بعض قواعد للتعامل مع الرؤساء على مواقع التواصل الاجتماعي

 

وهي: عدم إرسال الرسائل التي ليس لها علاقة بالعمل مثل صور الورود والأدعية والحكم أو للواعظ، لأن العلاقة بينكما لا تسمح بذلك، ويفضل أن تكون الرسائل التبادلة متعلقة بمهامك الوظيفية مثل استفسار أو تساؤل.

 

- الاستفسارات يجب أن تكون في مواعيد معينة، فلا يصح إرسال رسالة لمديرك في وقت متأخر من الليل أو الصباح الباكر، واختيار توقيت مناسب، وإذا لم يرد للدير على رسالتك لا تتصل به أو لا تكرر السؤال أكثر من مرة. تنتشر الصفحات الهزلية والنشورات الساخرة على هناك تجاوز من البعض فكان لابد من القرارات الصارمة مواقع التواصل المختلفة، يمكنك مشاركتها مع الأصدقاء لكن بالطبع لا يمكنك فعل ذلك مع مديرك الذي لابد أن تظهر له بعض الاحترام والتوقير ولا تتعامل معه بحميمية زائدة قد تعرضك لمشكلة في العمل. - عدم الحديث عن الأمور السلبية المتعلقة بالعمل أو مشاركة منشورات تتحدث عن كرهك للوظيفة أو تنتقد فيها رؤساءك، لا يعني هذا بالطبع النفاق، لكن منشوراتك يجب أن تعطي انطباعا حسنا عنك وعن الشركة التي تعمل بها.

 

- لا يجوز نسخ صور من محادثاتك الشخصية مع للدير وإطلاع الآخرين عليها، أو نشر صور له عند تهنئته في عيد ميلاده مثلا دون استئذانه أولا، أو إرسال طلب صداقة الأفراد أسرته لأن هذا يعد تطفلا


المصدر: كتبت: أمانى ربيع
  • Currently 0/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
0 تصويتات / 808 مشاهدة
نشرت فى 7 سبتمبر 2023 بواسطة hawaamagazine

ساحة النقاش

hawaamagazine
مجلة حواء أعرق مجلة للمرأة والأسرة المصرية والعربية أسسها إيميل وشكرى زيدان عام 1955، وترأست تحريرها الكاتبة أمينة السعيد، ومن يوم تأسيسها تواكب المجلة قضايا وهموم المرأة والأسرة المصرية والعربية. »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

20,825,367

رئيس مجلس الإدارة:

عمر أحمد سامى 


رئيسة التحرير:

سمر الدسوقي



الإشراف على الموقع : نهى عبدالعزيز